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[보도자료]여성의 경력단절 문제 해결, 사전예방이 중요합니다

작성자

여성가족부

날짜

2019-03-19

여성의 경력단절 문제 해결, 사전예방이 중요합니다

- 경력단절예방사업 운영기관 선정(새일센터 전국 35개소) -

□ 여성가족부(장관 진선미)는 ‘여성새로일하기센터’(이하 새일센터)를 통해 재취업한 여성이 일자리를 얻고 다시 경력단절되는 일 없이 일할 수 있도록 
    취업 뿐 아니라, 재직여성의 경력단절까지 예방하기 위한 경력단절예방지원 사업을 확대한다.
   * 새일센터 : 혼인·임신·출산·육아·가족돌봄 등으로 경력이 단절된 여성 대상 직업상담, 구인·구직 관리, 직업교육, 인턴십, 취업 및 사후관리 등을 지원하는 
                     취업지원기관

□ 우리나라의 낮은 여성고용률*(’18년 50.9%, 男70.8%)은 임신, 출산, 육아 등으로 인한 경력단절에 기인하는 측면이 크며, 경력단절 이후 사회복귀 기간이 
    평균 8.5년으로 재취업이 매우 어려운 현실을 볼 때, 경력단절을 사전 예방하는 것이 필수적이다.
   * OECD 기준 여성 고용률 57.2%(’18년, 男75.9%)
  ㅇ 이에 여성가족부는 시·도별 광역·거점 새일센터 중심으로 전국 15개소에서 시범운영하던 경력단절예방사업을 지역 센터로 확대하여 추진한다.

□ 이건정 여성가족부 여성정책국장은 “여성 고용의 불평등 해소를 위해서는 성별임금격차, 장시간 근로문화, 여성의 독박육아, 여성의 고용환경 등 
    삶터와 일터 모두에서의 성차별 해소가 시급하다”라고 강조하며,
  ㅇ “여성가족부는 여성이 출산·육아로 인한 경력단절 없이 역량을 발휘할 수 있는 성평등한 환경을 조성하기 위해 경력단절예방 사업을 시작했으며, 
       앞으로 지속 확대해 나갈 계획이다.”라고 밝혔다.


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