여성새로일하기센터

경력단절예방 신청

문의전화 : 1544-1199

프로그램명 : 2040 재직여성 위한 <관리자 역량 Level-up>

센터명: 서대문새일센터(02-332-8661)
담당자: 심경희
신청기간: 2026/02/20 ~ 2026/04/17
운영기간: 2026/04/18 ~ 2026/05/03
대상: 구직 및 재직여성
교육인원: 25 명
URL: https://blog.naver.com/mpschon/224188343938
첨부파일: 26년_관리자_4월 1.jpg (695.4KB)

프로그램 내용

세부내용
ㅁ 과정구분: 직장적응 및 복귀지원 ㅁ 과정 목적: 중간관리자의 역할 이해, 리더십 함양과 관리 역량을 개발하여 기업 내 여성들의 성장과 승진 지원 및 장기적이고 차별화된 커리어테크와 생애 설계 확립 ㅁ 과정 소개: 2040 재직여성 위한 서대문새일센터 경력단절예방지원사업 중점사업 과정명: 《관리자 역량 Level-up》 4월 과정 참여자를 모집합니다. 나의 강점과 리더십 스타일을 모르겠다? 사람 관리, 성과 관리, 조직 관리, 커뮤니케이션이 어렵고 스트레스다? 책임감이 커진 직급, 제대로 잘 한다는 인정을 받고 싶다? 회사를 다니는 동기와 목표, 커리어에 대해 고민이 많은데 어떤 조언을 구해야 할지 모르겠다? 하나라도 해당 된다면 신청해 주세요~ 여성 중간관리자들의 야무진 커리어개발!! 미래 10년을 준비하는 커리어 전략 중간 점검! 현명한 직장 생활을 통해 조직 내 핵심 리더로 성장할 수 있는 커리어 설계를 위한 알찬 시간을 만들어 드립니다. 【프로그램 안내】 ◇ 구성: 대면 1회, 비대면 2회 (강점진단 + 1:1 코칭 + 역량 강화 교육) ★ 총 3회 일정에 모두 참여하셔야 합니다. ◇ 일정: 4월 18일(토)~5월 3일(일) - 1회차: 대면 특강 4월 18일(토) 오전 10시-오후 4시 <여성리더의 커리어테크와 조직관리 전략> - 2회차: 1:1 개별 코칭 (비대면, 개인별 일정 선택) <강점 기반 코칭> - 3회차: 1:1 개별 코칭 (비대면, 개인별 일정) <경력개발 코칭> ◇ 대상: 20-40대 입사 3년 이상 재직여성 중 1) 입사 3년 이상 현재 중간관리자 또는 준비하시는 재직여성 2) 여성리더십과 지속적인 커리어개발을 희망하는 재직여성 - 재직증명서 제출 필수 (재직증명서, 또는 4대 사회보험가입확인서 중 택 1. 신청일 기준 1주일 이내 발급 서류 유효) ◇ 비용: 전액 국비지원 ◇ 특전: 갤럽 강점진단 TOP5 포함 교육비 무료, 수료증, 기념품 외 【차별화 & 참여자 혜택】 ▶ 갤럽강점검사 (TOP 5 검사), 버크만 검사 무료 진단 ▶ 강점코칭 & 커리어개발 분야 전문가, 외국계 기업 출신 최고의 강사진 ▶ 강점진단비 포함 교육비 전액 지원, 참여기념품 증정 ▶ 빌드업 포인트(출석 등에 따라 포인트 적립), 참여소감 우수사례 포상 ▶ 서대문새일센터 경단예방지원사업 특강 및 행사 우선 참여 부여 ▶ 커리어상담. 이.전직을 위한 경력개발 취업 상담 제공 신청 접수 후 선발을 통해 교육 대상자로 확정되신 분에게는 개별 연락드립니다. 【신청】 Step 1 구글폼 신청 --> Step 2 담당자 확인 --> Step 3 온라인 여성경력진단 검사 작성 제출하여야 신청 접수가 됩니다. ------------- 신청 (아래 링크로 접속하여 작성 후 제출해 주세요.) https://forms.gle/eb7eeZiHi4YXHHWy6 신청 접수 후 선발을 통해 교육 대상자로 확정되신 분에게는 개별 연락드립니다. 재직자분들의 많은 관심과 신청 바랍니다. 문의: 서대문새일센터 경력단절예방지원사업 02-332-8661 / 070-4048-6784

세부내용

ㅁ 과정구분: 직장적응 및 복귀지원

ㅁ 과정 목적: 중간관리자의 역할 이해, 리더십 함양과 관리 역량을 개발하여 기업 내 여성들의  성장과 승진 지원 및 장기적이고 차별화된 커리어테크와 생애 설계 확립

ㅁ 과정 소개:

2040 재직여성 위한 서대문새일센터 경력단절예방지원사업 중점사업

** 과정명: 《관리자 역량 Level-up》
4월 과정 참여자를 모집합니다.

나의 강점과 리더십 스타일을 모르겠다?
사람 관리, 성과 관리, 조직 관리, 커뮤니케이션이 어렵고 스트레스다?
책임감이 커진 직급, 제대로 잘 한다는 인정을 받고 싶다?
회사를 다니는 동기와 목표, 커리어에 대해 고민이 많은데 어떤 조언을 구해야 할지 모르겠다?

하나라도 해당 된다면 신청해 주세요~

여성 중간관리자들의 야무진 커리어개발!!
미래 10년을 준비하는 커리어 전략 중간 점검!

현명한 직장 생활을 통해 조직 내 핵심 리더로 성장할 수 있는
커리어 설계를 위한 알찬 시간을 만들어 드립니다.


【프로그램 안내】
◇ 구성: 대면 1회, 비대면 2회
(강점진단 + 1:1 코칭 + 역량 강화 교육) 
★ 총 3회 일정에 모두 참여하셔야 합니다.

◇ 일정: 4월 18일(토)~5월 3일(일)
- 1회차: 대면 특강 4월 18일(토) 오전 10시-오후 4시 
<여성리더의 커리어테크와 조직관리 전략>
- 2회차: 1:1 개별 코칭 (비대면, 개인별 일정 선택) <강점 기반 코칭>
- 3회차: 1:1 개별 코칭 (비대면, 개인별 일정) <경력개발 코칭>

◇ 대상: 20-40대 입사 3년 이상 재직여성 중
1) 입사 3년 이상 현재 중간관리자 또는 준비하시는 재직여성
2) 여성리더십과 지속적인 커리어개발을 희망하는 재직여성
 - 재직증명서 제출 필수 (재직증명서, 또는 4대 사회보험가입확인서 중 택 1. 
   신청일 기준 1주일 이내 발급 서류 유효)        
◇ 비용: 전액 국비지원
◇ 특전: 갤럽 강점진단 TOP5 포함 교육비 무료, 수료증, 기념품 외


【차별화 & 참여자 혜택】  
▶ 갤럽강점검사 (TOP 5 검사), 버크만 검사 무료 진단 
▶ 강점코칭 & 커리어개발 분야 전문가, 외국계 기업 출신 최고의 강사진
▶ 강점진단비 포함 교육비 전액 지원, 참여기념품 증정
▶ 빌드업 포인트(출석 등에 따라 포인트 적립), 참여소감 우수사례 포상
▶ 서대문새일센터 경단예방지원사업 특강 및 행사 우선 참여 부여
▶ 커리어상담. 이.전직을 위한 경력개발 취업 상담 제공

** 신청 접수 후 선발을 통해 교육 대상자로 확정되신 분에게는 개별 연락드립니다. 


【신청】
Step 1 구글폼 신청 --> Step 2 담당자 확인 --> Step 3 온라인 여성경력진단 검사 작성 제출하여야 신청 접수가 됩니다.
-------------

** 신청 (아래 링크로 접속하여 작성 후 제출해 주세요.)
https://forms.gle/eb7eeZiHi4YXHHWy6

** 신청 접수 후 선발을 통해 교육 대상자로 확정되신 분에게는 개별 연락드립니다.



재직자분들의 많은 관심과 신청 바랍니다.

문의: 서대문새일센터 경력단절예방지원사업

02-332-8661 / 070-4048-6784