개인정보처리방침
e새일시스템(saeil.mogef.go.kr) 개인정보처리방침
여성가족부 e새일시스템(saeil.mogef.go.kr, 이하 e새일시스템)은 개인정보 보호법에 따라 정보주체의 개인정보를 보호하고 이와 관련한 고충을 신속하고 원활하게 처리할 수 있도록 하기 위하여 다음과 같이 개인정보처리방침을 마련하여 공개합니다.
주요 개인정보 처리 표시(라벨링) | ||
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개인정보 수집항목 |
개인정보 처리목적 |
개인정보의 보유 기간 |
처리위탁 |
개인정보의 제공 |
열람청구 |
목차 |
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개인정보의 처리 목적, 내용, 보유기간 |
개인정보의 제3자 제공 |
개인정보처리 위탁 |
정보주체의 권리·의무 및 그 행사방법 |
처리하는 개인정보의 항목 |
개인정보의 파기 |
개인정보 자동수집 장치의 설치 · 운영 및 거부에 관한 사항 |
개인정보의 안전성 확보 조치 |
개인정보보호 책임자 |
권익침해 구제방법 |
개인정보 처리방침의 변경 |
- 제1조 (개인정보의 처리 목적, 내용, 보유기간)
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① e새일시스템의 개인정보는 다음 목적 이외의 용도로는 이용되지 않으며 이용목적이 변경될 경우에는 동의를 받아 처리하겠습니다.
- 서비스 제공 : 여성의 경제활동 촉진과 경력단절 예방 지원을 위한 여성새로일하기센터(이하 새일센터) 사업* 수행 목적으로 개인정보를 처리합니다.
* 구인·구직 관리, 직업교육훈련 참여자 관리, 새일여성인턴 참여자 관리, 취업알선‧창업 지원 및 사후관리서비스, 경력이음 사례관리 참여자 관리, 경력단절예방지원사업 참여자 관리 등 - 민원처리 : 개인정보 열람, 개인정보 정정·삭제, 개인정보 처리정지 요구, 개인정보유출사고 신고, 개인정보침해 사실신고 접수·처리, 스팸민원고충처리, 해킹신고 등 민원처리를 목적으로 개인정보를 처리합니다.
- 서비스 제공 : 여성의 경제활동 촉진과 경력단절 예방 지원을 위한 여성새로일하기센터(이하 새일센터) 사업* 수행 목적으로 개인정보를 처리합니다.
- ② e새일시스템은 「개인정보 보호법」 제30조에 따라 개인정보 처리방침을 정하고 있으며, 동법 제32조에 따라 개인정보보호위원회에 등록하고 있습니다.
해당 개인정보 파일의 종류와 목적, 수집방법, 보유기간 등은 다음과 같습니다.
- [개인정보파일명 1 : e새일시스템 구직자(경력단절여성등)의 취업알선 및 관리 ]
보유목적 | 구직자(경력단절여성등)의 취업알선 및 관리 | |
보유근거 |
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수집방법 | 시스템 연계 (워크넷 → e새일시스템) | |
대상개인범위 | 구직자(경력단절여성등) | |
개인정보파일에 기록되는 개인정보의 항목 | 필수항목 | 선택항목 |
성명, 주민등록번호, 주소, 연락처, 학력, 경력단절여부·기간·사유, 희망취업조건, 상담정보, 취업알선 이력 등 | 이메일, 경력, 자격면허, 외국어 및 컴퓨터활용능력, 직업훈련이력, 취약계층여부 등 | |
보유기간 | 30년 |
- [개인정보파일명 2 : e새일시스템 구직자(경력단절여성등)중 직업교육훈련, 새일여성인턴, 취업연계 및 사후관리, 창업지원, 경력이음 사례관리, 경력단절예방지원사업 참여이력 관리 ]
보유목적 | 취업지원사업 참여자와 참여기업 이력관리 및 증명 | |
보유근거 |
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수집방법 | 시스템 등록을 통한 수집 | |
대상개인범위 | 새일센터 서비스 이용자 | |
개인정보파일에 기록되는 개인정보의 항목 | 필수항목 | 선택항목 |
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보유기간 | 30년 |
- [개인정보파일명 3 : 직업교육훈련 및 경력단절예방사업 강사 관리]
보유목적 | 직업교육훈련 및 경력단절예방사업 강사 이력 관리 | ||
보유근거 |
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수집방법 | 시스템 등록을 통한 수집 | ||
대상개인범위 | 직업교육훈련 및 경력단절예방사업 강사 | ||
개인정보파일에 기록되는 개인정보의 항목 | 수집방법 | 필수항목 | 선택항목 |
시스템 | 성명, 생년월일, 연락처 | 주소, 소속 및 분야, 직위, 이메일, 만족도, 강사료 | |
보유기간 | 강의 종료 후 30년 |
- [개인정보파일명 4 : 종사자 관리]
보유목적 | 새일센터 및 광역새일센터 종사자 관리 | |
보유근거 |
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수집방법 | 시스템 등록을 통한 수집 | |
대상개인범위 | 새일센터 및 광역본부 종사자 | |
개인정보파일에 기록되는 개인정보의 항목 | 필수항목 | 선택항목 |
성명, 주민등록번호, 주소, 소속기관, 연락처, 이메일, 종사자유형, 입사일 | 전새일센터근무일수, 퇴직/휴직일자 및 사유, 자격증 소지여부, 급여정보 | |
보유기간 | 퇴사처리일 |
- [개인정보파일명 5 : e새일시스템 온라인 업무처리]
보유목적 | e새일시스템을 통한 취업, 인턴, 직업훈련,경력이음, 경력단절예방, 집단상담 관련 상담 및 참여 신청, 인턴 지원금 신청, 온라인 증명 신청 |
보유근거 |
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수집방법 | 시스템 등록을 통한 수집 |
대상개인범위 | 구직자(경력단절여성등), 재직여성, 구인기업 |
개인정보파일에 기록되는 개인정보의 항목 | 필수항목 |
성명, 연락처, 이메일, 지원금 신청 및 지급 관련 내역 | |
보유기간 | 1년 |
- 제2조 (개인정보의 제3자 제공)
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① e새일시스템은 원칙적으로 이용자의 개인정보를 제1조(개인정보 처리 목적)에서 명시한 범위 내에서 처리하며, 이용자의 사전 동의 없이는 본래의 범위를 초과하여 처리하거나 제3자에게 제공하지 않습니다. 단, 다음의 경우에는 개인정보를 처리할 수 있습니다.
- 정보주체로부터 별도의 동의를 받을 경우
- 다른 법률에 특별한 규정이 있는 경우
- 정보주체 또는 제3자의 급박한 생명, 신체, 재산의 이익을 위하여 필요하다고 인정되는 경우
- 개인정보를 목적 외의 용도로 이용하거나 이를 제3자에게 제공하지 아니하면 다른 법률에서 정하는 소관업무를 수행할 수 있는 경우로서 보호위원회의 심의·의결을 거친 경우
- 조약, 그 밖의 국제협정의 이행을 위하여 외국정보 또는 국제기구에 제공하기 위하여 필요한 경우
- 범죄의 수사와 공소의 제기 및 유기를 위하여 필요한 경우
- 법원의 재판업무 수행을 위하여 필요한 경우
- 형 및 감호, 보호처분의 집행을 위하여 필요한 경우
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② e새일시스템은 고용정책기본법 제13조의2(재정지원 일자리사업의 효율화), 제15조(고용·직업 정보의 수집·관리) 및 동법시행령 제43조의2(민감정보 및 고유식별정보의 처리)에 근거하여 다음과 같이 개인정보를 제3자에게 제공하고 있습니다.
- 새일센터를 통해 새일여성인턴, 직업교육훈련을 지원 받은 자의 개인정보를 고용노동부의 일모아시스템에 제공
- 1) 제공받는 자:일모아시스템(고용노동부)
- 2) 제공받는 자의 이용 목적 : 정부 일자리 사업의 중복 수혜 방지, 정보 정확성 유지
- 3) 제공항목(상세)
- 4) 보유 및 이용기간 : 14일
- 새일센터 구직자 중 창업지원 희망자의 정보를 중소벤처기업부에 제공
- 1) 제공받는 자:중소벤처기업부
- 2) 제공받는 자의 이용 목적 : 창업지원(신사업창업사관학교 등) 대상자 선정
- 3) 제공항목
- 4) 보유 및 이용기간 : 5년
- ※ 여성가족부에서는 개인정보의 이용 및 제공에 있어 관계법령을 엄수하여 부당하게 이용되지 않도록 노력하겠습니다.
- 제3조 (개인정보처리 위탁)
- ① e새일시스템은 개인정보처리 업무를 위탁하는 경우 개인정보 보호법 제26조에 따라 위탁업무 수행목적 외 개인정보 처리금지, 기술적·관리적 보호조치, 재위탁 제한, 수탁자에 대한 관리·감독, 손해배상 등 책임에 관한 사항을 계약서 등 문서에 명시하고, 수탁자가 개인정보를 안전하게 처리하는지를 감독하고 있습니다.
- ② 위탁업무의 내용이나 수탁자가 변경될 경우에는 그 내용을 지체 없이 본 개인정보 처리방침을 통하여 공개합니다.
- 수탁 기관 : 주식회사 휴앤시스
- 1) 위탁기간 : 2024.1.1. ~ 2024.12.31.
- 2) 위탁 업무내용 : e새일시스템의 운영 및 유지관리, e새일시스템의 기능개선 및 개발
- 수탁 기관 : 중앙여성경제활동지원센터
- 1) 위탁기간 : 2024.1.1. ~ 2024.12.31
- 2) 위탁 업무내용 : 여성새로일하기센터 사업지원 및 평가, 종사자 역량강화교육 등
- 제4조(정보주체의 권리·의무 및 그 행사방법)
- ① 정보주체는 e새일시스템에 대해 언제든지 개인정보 열람·정정·삭제·처리정지 요구 등의 권리를 행사할 수 있습니다.
- ② 제1항에 따른 권리 행사는 e새일시스템에 대해 「개인정보 보호법」 시행령 제41조 제1항에 따라 서면, 전자우편, 등을 통하여 하실 수 있으며 여성가족부는 이에 대해 지체 없이 조치하겠습니다.
- ③ 제1항에 따른 권리 행사는 정보주체의 법정대리인이나 위임을 받은 자 등 대리인을 통하여 하실 수도 있습니다. 이 경우 "개인정보 처리 방법에 관한 고시" 별지 제11호 서식에 따른 위임장을 제출하셔야 합니다.
※ 만 14세 미만 아동에 관한 개인정보의 열람등 요구는 법정대리인이 직접 해야 하며, 만 14세 이상의 미성년자인 정보주체는 정보주체의 개인정보에 관하여 미성년자 본인이 권리를 행사하거나 법정대리인을 통하여 권리를 행사할 수도 있습니다 - ④ 개인정보 열람 및 처리정지 요구는 「개인정보 보호법」 제35조 제4항, 제37조 제2항에 의하여 정보주체의 권리가 제한 될 수 있습니다.
- ⑤ 개인정보의 정정 및 삭제 요구는 다른 법령에서 그 개인정보가 수집 대상으로 명시되어 있는 경우에는 그 삭제를 요구할 수 없습니다.
- ⑥ 여성가족부는 정보주체 권리에 따른 열람의 요구, 정정·삭제의 요구, 처리 정지의 요구 시 열람 등 요구를 한 자가 본인이거나 정당한 대리인인지를 확인합니다.
- 제5조 (처리하는 개인정보의 항목)
- ① e새일 시스템은 다음의 개인정보 항목을 처리하고 있습니다.
- 회원 가입 시 수집·보유 항목
- 1) 공무원(여성가족부, 고용노동부, 시·도, 시·군·구)
- - 필수항목 : 소속기관명, 소재지, 이름, 연락처(휴대전화번호 또는 전화번호), 아이디, IP주소
- 2) 새일센터 및 광역새일센터 종사자 : 제1조(개인정보 처리목적)의 개인정보파일 4로 갈음
- 구직자(경력단절여성등)의 취업알선 및 관리 : 제1조(개인정보 처리목적)의 개인정보파일 1로 갈음
- 구직자(경력단절여성등)의 직업교육훈련, 새일여성인턴, 경력단절예방지원, 취업연계 및 사후관리, 창업지원, 경력이음 사례관리서비스 참여 관리 : 제1조(개인정보 처리목적)의 개인정보파일 2로 갈음
- 직업교육훈련·경력단절예방사업 강사 및 기업체 관리 : 제1조(개인정보 처리목적)의 개인정보파일 3으로 갈음
- 회원 가입 시 수집·보유 항목
- ② 홈페이지에서 운영하는 보안조치 : 홈페이지의 보안 또는 지속적인 서비스를 위해 e새일시스템은 네트워크 트래픽의 통제(Monitor)는 물론 불법적으로 정보를 변경하는 등의 시도를 탐지하기 위해 여러 가지 보안프로그램을 운영하고 있습니다.
- ③ 링크, 배너 : e새일시스템은 운영하는 모든 홈페이지의 링크 또는 배너를 클릭하여 내부 또는 외부기관 홈페이지로 옮겨갈 경우 홈페이지는 운영기관이 게시한 개인정보 처리방침이 적용되므로 방문한 해당 홈페이지의 개인정보 처리방침을 확인하여 주시기 바랍니다.
- 제6조 (개인정보의 파기)
- ① e새일시스템은 원칙적으로 개인정보 처리목적이 달성된 개인정보는 지체 없이 파기합니다. 파기의 절차, 기한 및 방법은 다음과 같습니다.
- 파기 절차
개인정보는 목적 달성 후 즉시 또 별의 간에 옮겨져 내부 방침 및 기타 관련법령에 따라 일정기간 저장된 후 파기됩니다. 별도의 공간으로 옮겨진 개인정보를 법률에 의한 경우가 아니고서는 다른 목적으로 이용되지 않습니다. - 파기 기한 및 파기 방법
보유기간이 만료되었거나 개인정보 처리목적 달성, 해당 업무의 폐지 등 그 개인정보가 불필요하게 되었을 때에는 지체 없이 파기합니다. 전자적 파일형태의 정보는 기록을 재생할 수 없는 기술적 방법을 사용합니다. 종이에 출력된 개인정보는 분쇄기로 분쇄하거나 소각을 통하여 파기합니다.
- 파기 절차
- 제7조 (개인정보 자동수집 장치의 설치 · 운영 및 거부에 관한 사항)
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- 제8조 (개인정보의 안전성 확보 조치)
- ① e새일시스템은 「개인정보 보호법」 제29조에 따라 다음과 같이 안전성 확보에 필요한 기술적, 관리적, 물리적 조치를 하고 있습니다.
- 개인정보의 안전성 확보조치 기준(개인정보보호위원회고시 제2021-2호)에 의거하여 내부관리계획을 수립 및 시행합니다.
- 개인정보취급자 지정의 최소화 및 교육 : 개인정보취급자의 지정을 최소화하고 정기적인 교육을 시행하고 있습니다.
- 개인정보에 대한 접근 제한 : 개인정보를 처리하는 데이터베이스시스템에 대한 접근 권한의 부여, 변경, 말소를 통하여 개인정보에 대한 접근을 통제하고, 침입차단시스템과 탐지시스템을 이용하여 외부로부터의 무단 접근을 통제하고 있으며 권한 부여, 변경 또는 말소에 대한 내역을 기록하고, 그 기록을 최소 3년간 보관하고 있습니다.
- 접속기록의 보관 및 위변조 방지 : 개인정보처리시스템에 접속한 기록(웹 로그, 요약정보 등)을 최소 6개월 이상 보관, 관리하고 있으며, 접속기록이 위변조 및 도난, 분실되지 않도록 관리하고 있습니다.
- 개인정보의 암호화 : 이용자의 개인정보는 암호화 되어 저장 및 관리되고 있습니다. 또한 중요한 데이터는 저장 및 전송시 암호화하는 등의 별도의 보안기능을 사용하고 있습니다.
- 해킹 등에 대비한 기술적 대책 : e새일시스템은 해킹이나 컴퓨터 바이러스 등에 의한 개인정보 유출 및 훼손을 막기 위하여 보안프로그램을 설치하고 주기적인 갱신·점검을 하며 외부로부터 접근이 통제된 구역에 시스템을 설치하고 기술적, 물리적으로 감시 및 차단하고 있습니다.
- 비인가자에 대한 출입 통제 개인정보를 보관하고 있는 개인정보시스템의 물리적 보관장소를 별도로 두고 이에 대해 출입통제 절차를 수립, 운영하고 있습니다.
- 개인정보 침해사고 발생에 대응하기 위한 접속기록의 보관 및 위조·변조 방지를 위한 조치
- 개인정보의 안전한 보관을 위한 보관시설의 마련 또는 잠금 장치의 설치 등 물리적 조치 등
- 제9조 (개인정보보호 책임자)
- ① e새일시스템의 개인정보 처리에 관한 업무를 총괄해서 책임지고, 개인정보 처리와 관련한 정보주체의 불만처리 및 피해구제 등을 위하여 아래와 같이 개인정보 보호책임자를 지정하고 있습니다.
구분 | 여성가족부 개인정보보호 책임자 |
여성가족부 개인정보보호 담당자 |
e새일시스템 개인정보보호 책임자 |
e새일시스템 개인정보 취급자 |
부서명 | 정책기획관 | 정보통계담당관 | 경력단절여성지원과 | 경력단절여성지원과 |
성명 | 김가로 정책기획관 | 정준호 주무관 | 김영옥 과장 | 송민정 주무관 |
연락처 | 02-2100-6080 toro112@korea.kr |
02-2100-6170 okkey2@korea.kr |
02-2100-6201 kyo207@korea.kr |
02-2100-6210 songmin@korea.kr |
- 제10조(권익침해 구제방법)
- ① 정보주체는 개인정보침해로 인한 구제를 받기 위하여 개인정보분쟁조정위원회, 한국인터넷진흥원 개인정보침해신고센터 등에 분쟁해결이나 상담 등을 신청할 수 있습니다. 이 밖에 기타 개인정보침해의 신고, 상담에 대하여는 아래의 기관에 문의하시기 바랍니다.
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- 개인정보침해신고센터 : (국번없이) 118 (privacy.kisa.or.kr)
- 대검찰청 : (국번없이) 1301 (www.spo.go.kr)
- 경찰청 : (국번없이) 182 (http://ecrm.cyber.go.kr/minwon/main)
- 「개인정보보호법」 제35조(개인정보의 열람), 제36조(개인정보의 정정·삭제), 제37조(개인정보의 처리정지 등)의 규정에 의한 요구에 대하여 공공기관의 장이 행한 처분 또는 부작위로 인하여 권리 또는 이익의 침해를 받은 자는 행정심판법이 정하는 바에 따라 행정심판을 청구할 수 있습니다.
- ※ 중앙행정심판위원회 : (국번없이) 110 (www.simpan.go.kr)
- 제11조 (개인정보 처리방침의 변경)
- ① 이 개인정보처리방침은 2023. 12. 13. 부터 적용됩니다.
- ② 이전의 개인정보 처리방침은 아래에서 확인하실 수 있습니다.
- 2010년 12월 31일 e새일시스템 개인정보보호방침 수립 및 시행
- 2011년 11월 15일 방침개정(2차) 및 시행
- 2012년 3월 8일 방침개정(3차) 및 시행
- 2012년 8월 22일 방침개정(4차) 및 시행
- 2013년 4월 23일 방침개정(5차) 및 시행
- 2013년 7월 3일 방침개정(6차) 및 시행
- 2014년 1월 27일 방침개정(7차) 및 시행
- 2014년 3월 6일 방침개정(8차) 및 시행
- 2014년 6월 13일 방침개정(9차) 및 시행
- 2015년 7월 31일 방침개정(10차) 및 시행
- 2016년 1월 25일 방침개정(11차) 및 시행
- 2016년 5월 30일 방침개정(12차) 및 시행
- 2016년 12월 16일 방침개정(13차) 및 시행
- 2017년 9월 1일 방침개정(14차) 및 시행
- 2019년 6월 25일 방침 개정(15차) 및 시행
- 2020년 3월 16일 방침 개정(16차) 및 시행
- 2020년 10월 13일 방침 개정(17차) 및 시행
- 2022년 2월 22일 방침 개정(18차) 및 시행
- 2022년 7월 11일 방침 개정(19차) 및 시행
- 2022년 9월 26일 방침 개정(20차) 및 시행
- 2023년 12월 13일 방침 개정(21차) 및 시행